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L'échoppe de Gaïa

12545 Avenue Fernand-Gauthier

Montréal, (Qc) H1E 2X2

(514) 379-3246

info-gaia@videotron.ca

Employé(e) polyvalent(e)

Poste 20h/semaine

pendant 16 semaines

Description

de l'organisme

L'échoppe de Gaïa est un organisme à but non lucratif. C'est une fruiterie-bistro communautaire nouvellement implantée dans le quartier le Rivière-des-Prairies.

L'organisation recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer la préparation des repas

et aider à l'accueil des clients et la gestion de la fruiterie. Sous la supervision du gérant(e),

l'employé(e) aura à effectuer les tâches suivantes :

Tâches à réaliser

Bistro - cuisine :

Aide à la préparation des repas;

Nettoyage des cuisines et équipements (frigos, matériels, comptoirs…);

Prise des commandes et service des clients.

Dans l'épicerie

fruiterie :

Réception des marchandises et mise en rayon;

Encaissement des ventes;

Accueil des clients ;

Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Aimer le contact avec le public;

Avoir un bon degré d'autonomie et une bonne condition physique ;

Expérience en préparation de repas - un atout ;

Avoir une vocation pour le communautaire;

Résider le quartier - un atout.

Conditions de travail

13,50$/heure + 4% de vacances ;

Horaire de soir les jeudis-vendredis et de midi les samedis-dimanches;

20h*/semaine pendant 16 semaines (*environ 5h/jour sur 4 jours) ;

Entrée en poste : le plus tôt possible.

Merci de transmettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) par courriel

à

DIRECTION-GAIA@VIDEOTRON.CA avant le 28/01/2018.

Seuls(es) les candidats(es) sélect

ionnés(ées) pour l'entrevue seront contactés(ées).

 

L'échoppe de Gaïa

12545 Avenue Fernand-Gauthier,

Montréal, (Qc) H1E 2X2

(514) 379-3246

info-gaia@videotron.ca

URGENT

Gérant(e) fruiterie-bistro

Poste 40h/semaine - pendant 26 semaines

Poissibilité de renouvellement

Description

de l'organisme

L'

échoppe de Gaïa est un organisme à but non lucratif. C'est une fruiterie-bistro

communautaire nouvellement implantée dans le quartier le Rivière-des-Prairies.

L'organisation recherche

un(e) gérant(e) pour assurer la gestion de la fruiterie et du bistro. Sous

la supervision d

u conseil d'administration, l'employé(e) aura à effectuer les tâches suivantes :

Tâches à réaliser

Dans l'épicerie

fruiterie :

Commande, réception des marchandises, mise en rayon et gestion des stocks ;

Encaissement, gestion des factures et de la petite caisse ;

Encadrement des bénévoles, de l'employé(e) polyvalent(e) et accueil des clients ;

Nettoyage de la fruiterie ;

Bistro - cuisine :

Planification des repas avec les aliments disponibles

Préparation des repas et services;

Nettoyage des cuisines et équipements (frigos, matériels, comptoirs…);

Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Obligatoire : avoir un permis de conduite classe 5 valide et un véhicule ;

Expérience en cuisine et planification des repas ;

Expérience en gestion de petit commerce et encadrement d'équipe ;

Savoir parler et écrire en français ;

Avoir une vocation pour le communautaire;

Aimer le contact avec le public;

Avoir un bon degré d'autonomie et une bonne condition physique ;

Résident(e) du quartier un atout

Conditions de travail

40h/semaine horaire flexible : jour, soir et fin de semaine;

Entre 17$ et 19$/heure suivant expérience + 4% de vacances;

Entrée en poste : le plus tôt possible;

Durée : 24 semaines.

Merci de transmettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) par courriel

à

DIRECTION-GAIA@VIDEOTRON.CA avant le 28 janvier 2017.

Seuls(es) les candidats(es) sélect

ionnés(ées) pour l'entrevue seront contactés(ées).

AGENT(E) DE MOBILISATION CITOYENNE

Le Conseil local des intervenants communautaires (CLIC) de Bordeaux-Cartierville est à la recherche d'un(e) agent(e) de mobilisation citoyenne. Sous la supervision de la direction, l'agent(e) de mobilisation citoyenne a pour mandat d'initier, de mettre en oeuvre et d'accompagner toute démarche de mobilisation citoyenne pertinente à la réalisation de la mission du CLIC, en collaboration avec l'ensemble des partenaires concernés.

http://www.clic-bc.ca/Documents/OffreEmploi/FEVRIER2018/Agent_mobilisation_citoyenne_CLIC_FEVRIER2018.pdf


 

OFFRE D'EMPLOI

Agent‐e de déeloppement des collectivité

La Corporation de développement communautaire de Laval (CDCL) est un regroupement d'organismes communautaires, qui œuvrent dans divers champs d'activités sur le territoire lavallois et dont la mission est d'assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socio-économique du milieu. Le milieu communautaire est un leader dans le développement des collectivité. L'agent‐e de développement des collectivité de la CDC a donc pour mandat général. d'accompagner et de mobiliser les groupes communautaires afin de répondre aux enjeux identifié par les communauté.

Plus spécifiquement, parmi les tâches de l'agent‐e de développement des collectivité, on retrouve :

Assurer la mise en oeuvre de la vision du développement des collectivités de la CDCL (document disponible sur

demande) ;

Promouvoir la mise en place d'instances locales impliquant le milieu communautaire ;
Soutenir des projets collectifs impliquant le milieu communautaire ; 

Favoriser le dialogue au niveau local sur le potentiel des communautés et l'implication citoyenne;

Développer des notions théoriques et pratiques du développement des collectivités ;

Identifier et créer des occasions d'échanges et de partage d'expertise entre les organismes communautaires ;

Faciliter le partenariat entre les organismes communautaires et les autres acteurs du développement social.

Soutenir la direction au niveau de la planification, de l'organisation et de la rédaction des dossiers qui lui sont confiés ;

Alimenter la réflexion au sein de l'équipe et du C.A. en fonction des dossiers qui lui sont confiés ;

Collaborer à la planification et à l'organisation des activités reliées au plan d'action ainsi que la rédaction du rapport d'activités ; 

Participer à la vie associative et à la réalisation des mandats de la CDCL ; 

Participer aux AGA et à certaines activités des organismes membres ;

Soutenir des comités de travail qui lui sont confiés ;

Assure certaines représentations de la CDC de Laval auprès d'organismes, comités et instances de concertation à l'échelle locale, régionale ou nationale ;

FORMATIONS REQUISES

Diplôme de premier cycle universitaire en sciences sociales, sciences humaines ou autre domaine connexe OU

Expérience équivalente c'est‐à‐dire, plus de 4 ans d'xpéience temps plein comme travailleur ou travailleuse dans un organisme communautaire.
Et

Expérience et connaissance du milieu communautaire lavallois et québécois ;

Expérience et connaissance des techniques d'animation et de mobilisation des collectivités ;

Connaissance des enjeux reliés au développement local et communautaire ;

Maîtrise du français écrit et parlé ;
Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Autonomie et initiative dans la réalisation d'activités ;

Bonne aptitude au travail d'équipe ;

Bonne gestion de l'ambiguïté et de la pression;

Connaissance des logiciels Microsoft Office.

AUTRES INFORMATIONS

Poste permanent, 32 heures par semaine (possibilité en 4 jours du lundi au jeudi).

Horaire de jour et à l'occasion de soirs (exceptionnellement les fins de semaine).

Avantages sociaux : conditions de travail très avantageuses, assurances collectives, REER.

Salaire : 34 578 $.

Déplacement fréquent sur le territoire de Laval.

Entrée en fonction : Dans la semaine du 12 mars 2018.

Entrevue de groupe : 27 février 2018 de 13h30 à 15h30.

Entrevue individuelle : 28 février 2018 en après‐midi.

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. ***

Faire parvenir votre C.V. et une lettre d'intérêt

au plus tard le 19 février 2017 à 9h au :

Comité de sélection, CDCL

Courriel :

emploi.dev.collectivites.fev2018@cdclaval.qc.ca

1450 boul. Pie X, bureau 215, Laval (Québec), H7V 3C1

 
 

POSTE : COORDONNATEUR(TRICE), DONS MAJEURS ET PLANIFIÉS

Statut : permanent à temps complet

Supérieur immédiat : directrice générale adjointe

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Mission

La Société Alzheimer de Montréal a pour mission d'alléger les conséquences sociales et personnelles de la maladie d'Alzheimer et des maladies apparentées ainsi que de promouvoir la recherche de leurs causes et traitement.

Description

Pour remplir sa mission et assurer sa pérennité, la Société Alzheimer de Montréal compte parmi ses objectifs d'accroître considérablement son financement, ce qui lui permettra d'offrir davantage de programmes et de services qui répondent aux besoins de la population grandissante que touche la maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée.

La coordonnatrice ou le coordonnateur des dons majeurs et planifiés est à l'affût d'occasions de de mettre en place des initiatives propres à repérer, cultiver et solliciter des donateurs potentiels afin d'assurer un soutien financier continu. Elle ou il veille au service après-don ainsi qu'à la reconnaissance des particuliers et organismes donateurs majeurs.

Sous la gouverne de la directrice générale adjointe, elle ou il élabore des plans, en assure le suivi et en évalue les résultats de sorte que les objectifs de collecte de fonds soient respectés et à la hauteur des besoins et de la mission de la Société.

Responsabilités

Repérage et entrée en contact avec des particuliers et organismes qui constituent des donateurs majeurs actuels ou potentiels

Offre d'occasions et de matériel de formation en dons planifiés à des collègues de travail de même qu'à des donateurs actuels et potentiels  

Élaboration et gestion d'un programme de dons planifiés de marque  

Élaboration de programmes de parrainage par des entreprises des événements majeurs de financement de la Société  

Gestion en continu des relations avec les donateurs qui ont déjà annoncé leur engagement en matière de dons planifiés et majeurs ainsi que de commandites

Contribution à la rédaction de matériel promotionnel et de communication concernant le programme de dons

Préparation et présentation au conseil d'administration et à d'autres cadres de rapports et de mises à jour concernant les programmes

Représentation de la Société aux réunions et activités relatives à la Campagne de financement majeur de la Fédération québécoise des sociétés Alzheimer.

Prérequis

Baccalauréat en gestion, philanthropie, collecte de fonds ou un domaine connexe 
Au moins sept années d'expérience dans un milieu communautaire
Réalisations concrètes en matière de collecte de fonds auprès de donateurs majeurs et de grandes entreprises 
Talent certain pour la communication et les relations interpersonnelles

Bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Habiletés

Capacité de travailler au sein d'une équipe et auprès d'auditoires variés  

Talent pour la communication et l'animation de réunion

Solide leadership et grande fiabilité

Réalisations concrètes officielles : antécédents en finances, ventes et marketing un atout  

Capacité de diriger ainsi que de travailler en équipe et en solo

Connaissance approfondie des dons planifiés et de leurs ramifications : planification successorale, fiscalité, testaments, fiducies, etc.

Aisance en matière de recherche et d'analyse de grandes bases de données afin de repérer des possibilités de dons majeurs et planifiés

Connaissances informatiques : suite Office, Outlook, internet, gestion de base de données (par ex. ProDon).

Conditions et rémunération

Poste permanent à temps complet 
Rémunération et avantages sociaux conformes aux politiques en place.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitæ accompagné d'une lettre de présentation avant 17 h, le vendredi 9 février 2018, à

info@alzheimermontreal.ca.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

OFFRE D'EMPLOI

RESPONSABLE DE LA FRANCISATION

Fondé en 1984, ALPA accompagne les personnes immigrantes dans les étapes de leur intégration à la société québécoise. L'équipe de 20 spécialistes en immigration offre des services d'accueil, d'intégration au marché du travail et de régionalisation, et de francisation. Comme mandataire du Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI), ALPA offre des cours de français à temps partiel de jour et de soir. L'organisme recherche une personne qui pourra assurer un suivi rigoureux du programme en y insufflant un vent de dynamisme novateur.

Sous la supervision de la coordonnatrice des volets accueil, établissement et francisation :

Principales fonctions

1. Assurer le fonctionnement du Programme d'intégration linguistique pour les immigrants (PILI)

a. Agir comme lien pour ALPA avec le MIDI, les professeurs et les élèves

b. Suivre les procédures administratives du programme

c. Saisir les données dans les logiciels et en assurer la mise à jour pour produire les listes de présences

d. Avec l'agent de promotion et de communication d'ALPA, planifier la promotion des cours

e. Accueillir les professeurs et les étudiants aux cours, ouvrir et fermer les classes

f. Émettre des attestations de participation à la fin de chaque session

2. En individuel

a. Recruter les élèves, coordonner les évaluations de classement, et procéder aux inscriptions

b. Accompagner l'élève dans son parcours d'apprentissage, assurer la tenue de son dossier et le suivi individualisé.

3. Autres activités

a. Assurer la coordination des rencontres de conversation et organiser des activités et des sorties pour que les élèves perfectionnent leurs habiletés langagières.

4. Divers :

Effectuer toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat.

Exigences pour le poste

Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;

 Expérience en counseling individuel;

 Connaissance de l'approche interculturelle;

 Connaissance du processus migratoire ainsi que des défis d'intégration des nouveaux immigrants;

 Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol;

 Maîtrise de la suite Office.

Qualités requises

Entregent, facilité à entrer en relations / communication;

 Ouverture d'esprit, sens de l'accueil, intérêt à travailler en équipe;

 Capacité à gérer le stress et les situations ambiguës;

 Organisé et habile à gérer les priorités;

 Proactif et autonome.

Traitement et conditions salariales

Poste permanent à 35 heures/semaine

 Entrée en fonction : immédiate

 Salaire et conditions de travail selon la politique en vigueur

Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel avant le 7 février 2018 à taous.raab@alpaong.com.

Merci de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


 
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