Centre d'action bénévole de Rivière-des-Prairies

Offre d'emploi : Chargé.e de projet bénévolat jeunesse

Description du projet

Le projet Le bénévolat ça rapporte, dont le Centre d'action bénévole de Rivière-des-Prairies est mandataire depuis mai 2015, est issu d'une volonté commune des participants de la Table de concertation jeunesse de Rivière-des-Prairies de mettre en place des pratiques innovantes afin d'impliquer socialement les jeunes du quartier dans le développement de leur milieu.

Rôle du / de la chargé.e de projet

Le rôle du/ de la chargé.e de projet est de poursuivre la mise en place d'une structure dynamique favorisant l'émergence du bénévolat chez les jeunes prairivois.es, afin de les outiller et de les accompagner adéquatement dans leur développement personnel, familial et professionnel. Le (la) chargé.e de projet travaille en étroite collaboration avec l'organisme mandataire et les participants de la Table jeunesse de Rivière-des-Prairies.

Responsabilités

Réalisation des activités

• Mobilise, supervise et oriente les jeunes bénévoles impliqués dans le projet 
• Coordonne les jumelages et référencement des bénévoles
• Planifie, conçoit et met en oeuvre des activités de bénévolat
• Organise et participe aux rencontres du Comité jeunes bénévoles
• Organise des activités de formation pour les jeunes bénévoles

Communication

• S'assure de la constance des communications avec les collaborateurs
• Conçoit des outils de communication pour faire connaître le projet
• Réalise des activités de promotion du bénévolat
• Fait des représentations en lien avec le projet

Administratif

• Effectue les bilans des activités réalisées de manière régulière
• Assiste aux rencontres de la table jeunesse
• Gère le budget qui lui est alloué pour la réalisation des activités (petite caisse)
• Participe aux réunions d'équipe de l'organisme mandataire
• Accomplit toutes autres tâches connexes selon les besoins établis par le mandataire ou un sous-comité formé de représentants de la Table jeunesse de Rivière-des-Prairies.

Exigences pour le poste

• DEC complété ou études dans une discipline appropriée
• Connaissance du fonctionnement du réseau communautaire
• Bonnes habiletés en communication et en mobilisation
• Capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles
• Polyvalence, débrouillardise et rigueur
• Expérience préalable auprès des jeunes de moins de 25 ans (un atout)

Traits de personnalité demandés

• Entregent et courtoisie
• Capacité d'adaptation
• Capable de travailler en équipe
• Sens de l'organisation (bonne gestion du stress et des priorités)

Conditions de travail

•  Poste contractuel de 28 heures par semaine, à horaire variable
• Certains soirs et fin de semaine seront requis en fonction des activités et événements de quartier
• Ce contrat est jusqu'au 31 mars 2020, avec possibilité de renouvellement
• Taux horaire : 20$ de l'heure

direction@benevolatrdp.ca

OFFRE D'EMPLOI

Poste : Intervenant.e de proximité auprès des aînés

Fonctions

L'intervenant.e est rattaché.e à l'AQDR St-Michel mais relève d'un comité de travail issu de la Table d'action des aînés de VSMS. Il/elle aura comme principal mandat de rejoindre les personnes âgées de 65 ans et plus particulièrement celles plus isolées et/ou vulnérables. Ce service vise à consolider le réseau d'aide et de soutien pour les aînés dans le quartier Saint-Michel par une intervention de proximité. S'inspirant du travail de rue, cette initiative permet de favoriser la participation sociale des aînés à une vie communautaire saine et active, de lutter contre la maltraitance et de favoriser l'amélioration des conditions de vie des aînés du quartier.

Responsabilités

- Dresser un portrait des personnes de 65 ans et plus du quartier Saint-Michel et documenter leurs besoins;

- Effectuer du porte-à-porte avec le comité de démarchage;

- Repérer les lieux significatifs pour les aînés et y être présent (ex : kiosque d'information)

- Soutien et accompagnement vers les ressources

- Dépister les aînés vulnérables et établir un lien de confiance avec eux;

- Stimuler la capacité d'agir des personnes (empowerment);

- Faciliter l'intégration d'aînés marginalisés dans les activités de la communauté en favorisant

notamment la participation et le partenariat des différents acteurs impliqués;

- Informer et sensibiliser la population du quartier sur la réalité des abus et de la maltraitance auprès des aînés afin de promouvoir la vigilance et le soutien de la communauté auprès de cette population;

- Rédiger des comptes-rendus, des rapports d'activités et d'interventions;

- Toutes autres tâches connexes

Exigences

- Formation en sciences sociales : gérontologie, travail social, éducation spécialisée, santé mentale etc.;

- Expérience de minimum 2 ans dans le milieu communautaire;

- Expérience de travail avec les aînés;

- Capacité d'intervenir dans un contexte interculturel ;

- Capacité d'intervenir en situation de crise et capacité d'établir ses limites dans l'intervention;

- Très bon français parlé et écrit, anglais parlé fonctionnel et autres langues un atout;

- L'horaire de travail est de jour et en semaine mais l'intervenant.e doit être disponible à l'occasion pour des évènements en soirée et durant la fin de semaine.

Compétence

- Facilité d'entrer en contact avec les gens et particulièrement avec les aînés (écoute, empathie,

patience)

- Avoir l'esprit communautaire, de l'initiative, de l'autonomie et de la créativité

- Grande capacité d'organisation, de planification, d'adaptation et de communication

- Savoir collaborer et travailler en équipe

Conditions

- Contractuel 1 an, avec possibilité de renouvellement.

- 19.35 $/heure

- 32h/semaine

Entrée en fonction : lundi le 25 février 2019

Faire parvenir votre c.v. accompagné d'une lettre de présentation au plus tard jeudi 14 février à minuit à l'AQDR St-Michel.

Vous devez être disponible pour un entretien le lundi 18 février 2019

aqdrstmichel@gmail.com

Organisateur-trice communautaire