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Employeur : Coalition montréalaise des Tables de quartier (CMTQ)
 
Poste : Conseiller/conseillère à la vie associative
 
Consulter l'offre ICI
 

INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAL(E)

Le Centre communautaire Roussin, Le Relais du Bout, Les Petits Soleils de Pointe-de-L'Île, Don Bosco Youth leadership Center et Équipe RDP sont des organismes à but non lucratifs qui oeuvrent sur le territoire de l'arrondissement de Rivière-des-Prairies – Pointe-aux-Trembles.

Ces organismes collaborent étroitement avec l'arrondissement pour offrir une multitude de services et programmes d'activités aux citoyens dont les camps de jours. Depuis plusieurs années, ces organismes constatent une augmentation de la clientèle avec des défis d'encadrement qui fréquentent leur camp de jour.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Intervenant (e) psychosocial (e) pour offrir un soutien aux équipes des camps de jour de l'arrondissement de Rivière-des-Prairies – Pointe aux-Trembles dans l'exercice de leur travail auprès des jeunes de 4 à 13 ans vivant des difficultés d'intégration ou de comportements. Cette personne ressource détient une expérience significative en travail social ou en éducation spécialisée avec les jeunes de façon à pouvoir proposer aux employés des clubs de vacances des conseils, des plans et des outils d'intervention adaptés ainsi qu'un service de suivi.

TÂCHES

Sous la supervision de la coordonnatrice d'Équipe RDP et en supervision conjointe avec les coordonnateurs des organismes Youth leadership Center, le Centre communautaire Roussin,

Les Petits Soleils de la Pointe-de-L'Île et Le Relais du Bout, le (la) titulaire du poste doit :

· Assurer le suivi psychosocial et travailler en collaboration avec le personnel des différents camps de jour.

· Soutenir les équipes d'animation et les accompagnateurs sur le terrain, selon les horaires établis; avec une écoute, des conseils, et en proposant des techniques d'intervention et des plans d'intervention adaptés lorsque nécessaire.

· Développer des outils d'interventions adaptés aux diverses situations vécues et outiller les animateurs selon les besoins des différents camps.

· Intervenir dans des situations dites sensibles, urgentes et problématiques;

· Participer aux rencontres d'équipe du personnel des différents camps si cela est demandé;

· Participer à l'élaboration et à la réalisation de certaines activités spéciales;

· Compléter des rapports administratifs de toutes sortes.

· Traiter toutes les informations communiquées avec confidentialité ;

· Établir les liens et collaborer avec le CIUSSS lorsque leur soutien est nécessaire ;

· Accomplir toute autre tâche connexe (soutien aux groupes, participer à des réunions spéciales, formation, gestion de conflit, rencontre de parent, etc…).

· Accomplir toute autre tâche à la demande des coordonnateurs en lien avec le poste.

· Etc. (description plus exhaustive sur le contrat de travail de la personne embauchée)

EXIGENCES DU POSTE

- Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires (ou en voie d'obtention) dans une discipline liée à l'emploi: travail social, psycho éducation, psychologie;

- Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine ou toute autre équivalence.

- Excellente connaissance du français et de l'anglais, écrit et parlé.

- Détenir une formation à jour en secourisme général RCR – DEA - Niveau C.

- Détenir un permis de conduire Classe 5 et posséder un véhicule.

- Vérification des antécédents judiciaires en lien avec le poste.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Sens de l'éthique et de la confidentialité

- Capacité à entrer en relation

- Sens de l'observation et esprit d'analyse

- Avoir une grande écoute

- Loyauté

- Sens de l'organisation

- Tact et diplomatie

- Rigueur, initiative et autonomie

- Capacité d'adaptation et à apprendre rapidement

- Ouverture d'esprit

- Communication

- Esprit de décision

ATOUT

- Bonne connaissance de la langue anglaise

CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

- Taux horaire de 17,00$/heure

- Horaire de travail de 35 heures/semaine

- Poste de 10 semaines

- Téléphone cellulaire fourni

- Remboursement des frais de déplacement

Les personnes intéressées à relever ce défi professionnel doivent soumettre leur

candidature à Madame Josiane Demers, directrice-adjointe de l'organisme Équipe RDP,

par :

Télécopieur : (514) 872-3696 Ou Courriel : josiane.demers@equiperdp.ca

La date limite pour postuler est le 20 avril

L'entrée en fonction est prévue pour le 18 juin 2018. L'horaire de travail de la première et de la dernière semaine de travail peut être flexible et négocié avec l'employeur.

À propos d'Équipe RDP

Équipe RDP a pour mission de contribuer au développement social et à l'amélioration de la qualité de vie de la population de Montréal et de ses environs en offrant des programmes de loisirs et d'intervention sociale.

Les valeurs qui régissent les interventions et les activités d'Équipe RDP sont le plaisir, la santé, la sécurité, le respect, le dynamisme, l'accessibilité, la famille, l'équité, la diversité et la solidarité.

À propos des camps de jour L'arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles s'associe à des organismes à but non lucratif pour permettre aux jeunes de 3 à 15 ans de l'arrondissement de vivre des expériences enrichissantes et agréables dans un camp de jour, durant les vacances estivales.

Les activités favorisent l'apprentissage et le développement personnel.




www.pair-services.org

OFFRE D'EMPLOI

Directeur(trice) de la division PRO

Fondée en 1996, la firme P.A.I.R. est une entreprise qui s'est donné la mission d'accompagner les organismes sans but lucratif qui désirent s'outiller pour faire face aux nombreux défis de gestion et de communication qui se présentent à eux. La firme P.A.I.R. a une bonne crédibilité dans le milieu des OBNL et auprès des fondations.

P.A.I.R. est à la recherche d'un directeur ou directrice de sa division PRO (Programme de Renforcement Organisationnel) qui aura le mandat de développer la division tout en intervenant directement auprès des organismes dans les domaines suivants :

1. Le diagnostic organisationnel et la planification stratégique

2. La formation et le coaching en matière de gestion d'OBNL

3. L'élaboration et la rédaction de politiques et de stratégies d'action

4. L'animation de séances de travail

En plus du travail-terrain, la personne recherchée aura la responsabilité d'embaucher et d'encadrer des pigistes suivant les besoins de la division. Elle sera également appelée à collaborer de près avec les responsables de la division Approprimage au développement de l'entreprise.

Profil de la personne recherchée

• Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent dans un domaine connexe à l'emploi.

• Expérience terrain de plus de cinq ans en accompagnement et en formation auprès d'OBNL

• Connaissance spécifique des processus et des outils de travail en matière de diagnostic organisationnel et de planification stratégique; créatif dans le choix des outils et des modalités d'animation

• Excellente connaissance des besoins du milieu communautaire québécois et des fondations

• Expérience en direction de projets et intérêt marqué pour le développement entrepreneurial

• Très bon communicateur, entre-gens et sens de l'initiative

• Soucieux de la qualité des interventions, du travail bien fait et de la reddition de comptes

• Capacité de réseauter de nouveaux partenaires d'affaires et de travailler en équipe

• Excellent français parlé et écrit; bonne connaissance de l'anglais

Début de l'emploi : 20 août 2018. Nb d'heures de travail par semaine : 28 heures (pour débuter)

Base salariale annuelle pour 28 heures/semaine : 45 000$

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre d'intention précisant votre intérêt et vos compétences pour l'emploi à direction@pair-services.org d'ici le 13 avril 2018.

 

 

OFFRE D'EMPLOI

Coordonnateur de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse

 

Tu es intéressé par l'entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l'implication citoyenne et du développement des habiletés des jeunes sont importants à tes yeux? Un nouveau projet développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait t'intéresser! Le projet Coop d'initiation à l'entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes de 14 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d'une coopérative de services pendant l'été. Des opportunités d'emplois sont offertes dans les 17 régions du Québec et un peu plus de 140 communautés s'impliquent afin d'accompagner les jeunes dans la création et la gestion de leur entreprise estivale.

 

FONCTIONS

Sous l'autorité du comité local et après avoir suivi une formation spécifique en entrepreneuriat collectif, le coordonnateur aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer des jeunes de niveau secondaire et/ou collégial dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale. Le coordonnateur sera encadré par le comité local et aura le soutien d'un agent de promotion de l'entrepreneuriat coopératif jeunesse pour le développement du projet. Dans le cadre de ses fonctions, il sera attendu du coordonnateur de :

·         Participer au programme de formation des coordonnateurs au cours de la dernière semaine du mois de mai 2018;

·         Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs;

·         Organiser une séance d'information pour les jeunes et leurs parents;

·         Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);

·         Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;

·         Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales;

·         Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs;

·         Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet.

 QUALIFICATIONS

·         Être aux études universitaires à temps complet ou à temps partiel au cours de la session d'hiver 2018;

·         Posséder des qualités de leadership et un sens de l'organisation;

·         Être autonome dans son travail;

·         Avoir de l'expérience en animation auprès des jeunes;

·         Avoir un intérêt pour le monde de l'entrepreneuriat coopératif;

·         Avoir accès à une automobile serait un atout;

·         Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout.

 

CONDITIONS

·         Durée 12 semaines;

·         Salaire 560 $ par semaine;

·         35 heures par semaine;

 

POUR POSTULER

Si tu as envie de vivre une expérience en gestion de projet et en entrepreneuriat coopératif, envoie ton CV et ta lettre de motivation à Constane Vincent par courriel au  mdj_rdp@videotron.ca  avant le 15 mars 2018.

 

 

*Veuillez noter que l'usage du masculin est présent dans le seul but d'alléger cette offre d'emploi.

 

 

 

 

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