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Site à visiter pour une recherche d'emploi

 
 
 
 
 
 

Solidarité Saint-Henri embauche!

 

Nous cherchons à combler deux postes en organisation communautaires pour les dossiers aménagement et jeunesse.  Merci de diffuser les offres d'emploi en pièces jointes dans vos réseaux.

http://www.solidarite-sh.org/articles/solidarit%C3%A9-saint-henri-embauche 

Date limite pour appliquer: 17 janvier 2020

 


Description du poste

L'Accueil aux immigrants de l'Est de Montréal est un organisme à but non lucratif qui a comme mission d'aider à l'intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d'accueil.

L'AIEM est à la recherche d'une ou un :

Titre du poste : Coordonnateur(trice) accueil et intégration

Date d'entrée en fonction : 27 janvier 2020

Nombre d'heures par semaine : 35 heures

Durée du contrat : Indéterminé

Lieu de travail : 5960 Jean Talon est bureau 209 

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l'autorité de la direction adjointe aux opérations, la personne coordonnatrice met à la disposition des conseillères en accueil et intégration des mécanismes de suivi de l'entente du Programme réussir l'intégration (PRInt) du Ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration, elle renseigne et réfère les usagers sur les différents services offerts par l'organisme, elle organise les séances collectives dans le cadre du PRInt et supervise le travail effectuer par les conseillères en accueil et intégration.

 

RESPONSABILITÉS 

  • Informer et orienter les usagers desservis vers les services internes ;
  • Faire le suivi des statistiques du PRInt et faire les correctifs nécessaires ;
  • Appeler la liste des participants de PDI pour leur proposer un rendez-vous ;
  • Planifier les réunions d'équipe PRInt et effectuer les suivies auprès de celle-ci ;
  • Veiller à ce que l'information saisie dans la base de données soit à jour;
  • Planifier les activités collectives dans le cadre du PRInt ;
  • Effectuer des rapports trimestriels ;
  • Informer et partager avec les conseillères en accueil et intégration toutes les informations (ex: Nouvelles lois, nouveaux formulaires et les informations pertinentes sur les différentes démarches) qui sont en lien avec notre travail soit par courriels, documents, formations (parrainage);
  • Tout autres tâches connexes.

 

EXIGENCES  

  • Baccalauréat en travail social, immigration et interculturel.
  • Expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste dans le milieu communautaire d'une année.

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES 

  • Connaissance des lois, des règlements et des statuts migratoires en vigueur en matière d'immigration ainsi que les différents aspects administratifs ;
  • Connaissance de l'application CERI-GES ;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et de la société québécoise ;
  • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Bonne connaissance de l'anglais, une troisième langue un atout ;
  • Ouverture à la diversité ;
  • Bonne capacité d'écoute ;
  • Capacité d'empathie ;
  • Capacité de jugement et d'analyse ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Approche axée sur des solutions ;
  • Capacité de respecter les échéanciers.

 

AVANTAGES SOCIAUX 

  • Régime de retraite : Après trois mois à l'emploi à temps plein, l'employé a droit de cotiser au régime de retraite de l'AIEM. 
  • Assurance : Après trois mois à l'emploi à temps plein, l'employé a droit au régime d'assurance collective de l'AIEM. 

Heures semaine
35 heures
Salaire
24,46$ à 27,12$
Nature du poste
temps plein
Comment postuler

Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d'embauche.

Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Roberto Labarca à l'adresse courriel info@aiemont.com, au plus tard le 20 janvier à 17h00.

Être disponible pour une entrevue entre le 21 et le 24 janvier 2020.

Date limite pour postuler
Le lundi 20 janvier 2020
 
 

 

OFFRE D'EMPLOI

Chargé-e de projet

 

La Corporation de développement communautaire de Rivière-des-Prairies (CDC RDP), mandataire de la Table de développement social de RDP, est à la recherche d'un-e chargé-e de projet pour un contrat de 17 mois.

 

La mission de l'organisme est d'initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s'assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. Elle se positionne comme un acteur social incontournable au développement local au sein du quartier de Rivière-des-Prairies.

 

L'employée-e travaillera sous la responsabilité du directeur de la CDC RDP et en collaboration avec l'équipe de la CDC.

 

Description du poste

La personne titulaire du poste de chargé-e de projet est responsable de déployer le projet « Du cœur au ventre » à Rivière-des-Prairies, soit de développer des stratégies contribuant à réduire les inégalités de santé, notamment par l'augmentation de la consommation de fruits et légumes. Les objectifs du projet sont :

·         Développer un pôle rassembleur agissant comme levier pour les actions en sécurité alimentaire et pour la valorisation des saines habitudes de vie;

·         Favoriser le partage de connaissances alimentaires et la valorisation des saines habitudes de vie;

·         Soutenir la mise en place d'un circuit court en alimentation;

·         Créer des espaces de socialisation favorisant la mixité sociale et permettant de lutter contre l'isolement.

 

Principales responsabilités

  • Assurer l'atteinte des objectifs du projet « Du cœur au ventre » ;
  • Susciter l'engagement des partenaires et bailleurs de fonds au projet;
  • Développer une programmation auto-gérée d'ateliers et laboratoires culinaires;
  • Développer des stratégies de distribution des aliments transformés;
  • Réaliser une démarche participative avec les résidents-es du quartier, visant à identifier des stratégies favorisant le changement des comportements pour améliorer les saines habitudes de vie;
  • Mettre en place et animer le comité de coordination du projet;
  • Contribuer au bon fonctionnement du comité « Alimentation et services de proximité » de la Table de développement social de RDP;
  • Effectuer le travail connexe confié par la direction et mener à bien les dossiers qui lui sont attribués.

 

Exigences :

  • Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente;
  • Minimum de deux ans d'expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaire;

·         Expérience en recherche de financement;

·         Expérience en animation de comités/rencontres;

·         Connaissance du domaine de la sécurité alimentaire;

·         Bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message ;

·         Toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.

 

Qualités recherchées :

          Autonomie et sens de l'initiative ;

          Esprit d'équipe et de collaboration;

          Créativité et sens de l'innovation;

          Bonne capacité d'analyse et de synthèse;

          Fortes habiletés relationelles;

          Rigueur et professionnalisme;

          Adhésion aux valeurs communautaires;

          Maitrise des logiciels courant de la suite Office;

Conditions :

                      Contrat de 17 mois.

                     Semaine de 32 heures. Salaire selon la politique salariale en vigueur;

                     Vacances 4% + 2 semaines de congés payés en période des fêtes

                     Entrée en fonction: fin janvier 2020

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d'intérêt par courriel à l'attention du « Comité de sélection » à l'adresse suivante : direction@cdcrdp.org.

 

Date limite pour poser sa candidature : le dimanche 12 janvier 2020

 

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.

 

 

 


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