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Site à visiter pour une recherche d'emploi

 
 
 
 
 
 

 

 Les Ateliers d'éducation populaire du Plateau (AEPP), organisme sans but lucratif, est un lieu d'apprentissage et d'implication personnels et collectifs qui regroupe les personnes adultes et les familles vivant sur le Plateau Mont-Royal et ses environs. Il leur offre des moyens d'agir sur elles-mêmes et sur leur milieu. Si l'amélioration des conditions de vie des personnes vivant des situations de pauvreté et d'exclusion sociale vous interpelle…


Agent-e de développement et de mobilisation


Sous l'autorité de la direction générale, en collaboration avec l'équipe de travail, cette personne aura comme principales responsabilités :


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Coordonner l'équipe d'animation;

 Concevoir des projets, coordonner et animer des activités de formation;

 Favoriser la participation des membres et des participant-e-s aux développements des activités et les mobiliser dans des actions collectives locales et nationales;

 Préparer et actualiser la programmation des activités auprès des médias, des partenaires et du grand public;

 Représenter l'organisme dans certains lieux de concertation;

 Participer activement aux réunions d'équipe; et

 Effectuer toute autre tâche à la demande de la direction dans un esprit de collaboration.

 

EXIGENCES

Diplôme universitaire de premier cycle ou combinaison d'études et d'expériences liées à la mobilisation des populations en situation de pauvreté et d'exclusion sociale;

 Au moins cinq ans d'expérience dans des tâches similaires;

Connaissance et capacité d'appliquer la philosophie et les pratiques de l'éducation populaire;

 Maîtrise des techniques d'animation et d'approches participatives;

 Capacité de travailler dans un contexte de mixité sociale;

 Bilinguisme (français, anglais);

Bonne connaissance et capacité de rédaction en français;

La connaissance de l'action communautaire autonome et du milieu communautaire constituent de véritables atouts.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Posséder un très bon esprit d'analyse des enjeux sociaux;

 Capacité de mener plusieurs projets de front, d'établir et de respecter des échéanciers de projet;

Avoir un très grand sens de l'organisation et de la planification;

Dynamisme, créativité et sens de l'initiative;

Capacité de vulgariser les informations; et

Posséder de bonnes habilités relationnelles

 

CONDITIONS

Poste permanent de 35 heures. Salaire horaire de 24 $, plus avantages sociaux (un mois de vacances, congés divers, assurance collective, régime de retraite, etc.).

Date prévue d'embauche : décembre 2019

adjointedir@aepp.ca.


Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue. S.V.P., ne pas téléphoner.




Réseau réussite Montréal

Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)

Titre du poste : Responsable de l'administration

Principales tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité de la directrice générale, le candidat ou la candidate sera appelé à:

Assurer la gestion de la trésorerie et des budgets prévisionnels;

Proposer et administrer les diverses politiques financières et mettre en place les outils de contrôle administratif et financier;

Assurer la production des divers rapports financiers et la préparation des dossiers de vérification externe;

Coordonner les redditions de comptes financières;

Gérer la comptabilité et l'administration de Réseau réussite Montréal (supervision du traitement des factures, gestion des comptes à payer, contrats, etc.) et de ses organismes affiliés;

Préparation des déclarations fiscales et comptables;

Mettre en place des outils de monitorage et en effectuer le suivi;

Préparer des soumissions et gérer des contrats de service ou effectuer des achats au besoin;

Soutenir la direction et les professionnels pour la comptabilité et l'administration.

Qualifications requises

Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, administration ou toute autre combinaison de formations pertinentes;

• Expérience pertinente de 5 ans;

• Expérience en gestion d'OBNL;

• Connaissance de la gestion de subventions;

• Rigueur; grande capacité de planification et d'organisation;

• Capacité d'évoluer dans un environnement complexe et fluctuant;

• Excellente qualité du français oral et écrit;

• Aisance avec les outils informatiques.

Aptitudes et compétences recherchées

Discrétion, loyauté, jugement et professionnalisme hors pair;

• Grande efficacité, autonomie et tact;

• Polyvalence;

• Capacité à mener plusieurs dossiers de front

Ce qui nous distingue comme milieu de travail

- Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée et reconnue pour son haut niveau d'expertise;

- Vous pourrez apporter votre contribution afin de faire une différence réelle dans un enjeu d'importance et d'actualité;

- Vous évoluerez dans un milieu conciliant en matière de travail et de vie personnelle.

Entrée en poste : dès que possible

Rémunération selon la politique salariale en vigueur à Réseau réussite Montréal

Horaire : 35 heures semaine, du lundi au vendredi

Date limite de réception des candidatures : le lundi le 25 novembre, midi.

Entrevues : Les entrevues auront lieu le 2 décembre 2019.

SVP, envoyez curriculum vitae et lettre de présentation par courriel, à l'adresse :

info@reseaureussitemontreal.ca .

Nous vous remercions de votre intérêt. Prenez note que seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

Réseau réussite Montréal

Créé par 5 commissions scolaires montréalaises, Réseau réussite Montréal (RRM) réunit 33 acteurs régionaux d'envergure dont les actions intersectorielles visent l'amélioration de la persévérance scolaire et de la réussite éducative des jeunes. Grâce à sa connaissance des enjeux montréalais touchant la réussite des 0 à 20 ans, RRM rend possible et accompagne l'émergence, le développement et la bonification d'actions qui répondent aux besoins des jeunes et de leurs familles, tant au niveau local que régional. RRM joue également un rôle d'agent de changement en orchestrant de grands chantiers thématiques, tels que la mobilisation des gens d'affaires pour la persévérance scolaire, le mandat ministériel de mise en valeur de la lecture au sein des communautés et les Journées de la persévérance scolaire.



Adjoint/e administratif/ve

Poste : Adjoint/e administratif/ve
 
Organisation : Association québécoise du syndrome de la Tourette
Statut : régulier / temps plein (35 heures / semaine)
Taux horaire : entre 16$ et 20$/h selon expérience
 
La permanence de l'AQST est située à l'hôpital Rivière-des-Prairies (7070 boul. Perras, Montréal).
 

L'Association québécoise du syndrome de la Tourette (AQST) est un organisme à but non lucratif qui regroupe près de 200 membres individuels et institutionnels à travers la province. La mission de l'AQST est de soutenir, d'informer et de valoriser les personnes vivant avec le syndrome de la Tourette; de soutenir, d'informer et de former les personnes qui interviennent et vivent auprès d'elles; de sensibiliser la population à cette problématique.

Vous rapportant au directeur général, vous assurerez le soutien administratif de l'Association notamment en faisant la gestion du courrier, de la boîte vocale et de la boîte courriel, la mise à jour des documents administratifs, la préparation de divers rapports et documents, la gestion de la liste de membres, la préparation des dépôts, la gestion de l'inventaire, etc.
 
Sous la supervision du Directeur général, l'adjoint/e administratif/ve voit au bon fonctionnement des aspects administratifs et financiers de l'association.
 

- Fait rapport mensuellement de son travail au directeur général;

- Est présent à l'AGA et autre rencontre administrative au besoin;

- Remplit tous autres devoirs relatifs à ses fonctions.

 
Comptabilité

Est responsable de la réception et paiement des factures, de la production mensuelle des états de revenus et de dépenses, de la production de rapports par projet, etc.

Est responsable de la comptabilité, ce qui comprend le suivi des mesures de contrôle, la réception et le paiement des factures, la préparation des dépôts, la conciliation bancaire mensuelle, les communications avec les fournisseurs externes, la production mensuelle des états de revenus et de dépenses, la production de rapports par projet, etc.

Administration 

Classe et conserve les documents administratifs officiels de l'association (par exemple, le livre des minutes);

 

Effectue le suivi administratif des différentes subventions;

Réserve la salle de conférence et prépare les documents nécessaires aux réunions;
    Assure le lien avec l'Hôpital Rivière-des-Prairies (réservation de salles, loyer, etc.);
    Propose des éléments pour améliorer le fonctionnement administratif de l'association.
Maintient à jour la liste des bénévoles
 

Documentation officielle  Voit à l'inventaire et à l'impression de la documentation officielle de l'association;

 Collabore à la mise à jour de la documentation officielle de l'association;

 Classe les documents d'information sur le SGT;

Classe et conserve les documents administratifs officiels de l'association.

Communications  Envoie la trousse de bienvenue aux nouveaux membres;

 Répond aux demandes de documentation;

Procède à l'envoi d'informations aux membres par la liste de diffusion, incluant l'Info- SGT;
    Fait le référencement des messages téléphoniques et courriels;
    Répond aux demandes de documentation;

Fait le lien avec le responsable de l'INFO-SGT, l'infographiste et autres fournisseurs pour la production de la documentation (INFO-SGT et site web)

Services aux membres 

Participe à l'organisation des différents événements de l'association  

Gère la base de données contenant les informations relatives aux membres et s'assure qu'elle soit à jour en tout temps. Classe les documents d'information sur le SGT

 
Qualifications et compétences recherchées :

 DEP en bureautique ou l'équivalent;

 DEP en comptabilité ou l'équivalent et connaissance du logiciel SAGE simple comptable;

Un minimum de 2 ans d'expérience idéalement acquise dans un poste similaire au sein d'un organisme communautaire ou d'un OBNL;

 Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

 Excellente capacité d'organisation et de gestion du temps;

 Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;

Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles notamment par l'aptitude à satisfaire, avec tact et en toute confidentialité, les demandes des partenaires et des membres;

Une connaissance pratique des processus de mise à jour d'un site Internet est un atout.
 
Pour manifester votre intérêt pour ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 novembre 2019 à Monsieur Alain Tremblay Par courriel : info@aqst.com
 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

L'utilisation du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi

 


Coordonnateur(trice) – Service de répit aux proches aidants d'aînés

 

L'organisme « Tellement bien chez soi » est une entreprise d'économie sociale fondée en 1997 dont le  projet vise à répondre au souhait des personnes âgées de demeurer à leur domicile le plus longtemps possible. Cette offre de services vient compléter celle des réseaux de la Santé et communautaire.

 

Mandat :

Le(la)Coordonnateur(trice) - Service de répit aux proches aidants d'aînés devra poursuivre le développement de l'offre de service « Répit aux proches aidants d'aînés » sur le territoire du CIUSSS Nord-de-l'île-de-Montréal, lequel comprend le CSSS de Bordeaux-Cartierville, Saint-Laurent, le CSSS d'Ahuntsic et Montréal-Nord.

 

Le(la) titulaire du poste s'occupera de l'ensemble du projet relié au service de répit aux proches aidants, en l'occurrence :

-          Visite à domicile

-          Ouverture des dossiers

-          Gestion des dossiers  incluant  le suivi des  heures utilisées

-          Travail en collaboration  avec l'équipe multidisciplinaire

-          Promotion de  l'offre des services à travers divers événements

-          Continuer d'établir des contacts avec divers partenaires (CLSC, organismes communautaires résidences de personnes âgées privées, hôpitaux, pharmacies,   etc.)

-          Tâches connexes

 

Le(la) coordonnateur(trice) relève directement de la Chef de service du répit aux proches aidants d'aînés.

 

Exigences :

·         Détenir une formation en sciences humaines, travail social ou en relation d'aide et/ou de l'expérience dans le domaine communautaire ou toutes autres disciplines connexes.

·         Disponible à se déplacer sur l'ensemble du territoire avec sa  voiture.

·         Excellente capacité communicationnelle et relationnelle, avoir de l'empathie.

·         Intérêt marqué pour les personnes âgées.

·         Grand sens de l'autonomie, flexibilité, polyvalence.

·         Aimer travailler dans un environnement communautaire.

·         Maitriser le français et l'anglais, oral et écrit.

·         Connaissance du Word, ainsi que des médias sociaux.

 

Taux horaire : 18.00$/heure

Programme d'assurances collectives après trois (3) mois de services

Date d'entrée en fonction : Immédiatement

 

Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae au plus tard le lundi 18 novembre 2019 à l'attention de monsieur Richard Ashby, Conseiller en ressources humaines à l'adresse suivante:  richard.ashby@tellementbienchezsoi.com ou par fax au numéro (514) 383-8773

 

 

 

 

1620, rue Fleury est, Montréal (Québec)  H2C 1S8  – Tél.: 514-383-1222      Fax: 514-383-8773      info@tellementbienchezsoi


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